2019年4月8日,国家发展改革委公布《2019年新型城镇化建设重点任务》,未来在成都落户、工作、生活,以及置业或都将是一大利好。

“凡材料准备齐备,大学毕业生落户成都可一次不用跑。”4月19日,成都市公安局户籍和证件管理处处长高颖莉在四川大学望江校区开展“人才落户”宣传活动时说,一旦办好,成都公安户籍部门可邮寄到家,甚至送证上门。跟成都装修网一起来了解一下吧!

金沙国际官网 1

成都装修网在宣传活动中还了解到,自去年7月成都出台“人才新政12条”以来,9个月时间内,共吸引17万余名青年人才落户成都。

图据界面四川

金沙国际官网 2

自2017年6月武汉推出“百万大学生留汉”计划,打响“抢人大战”第一枪以来,长沙、成都、西安等城市陆续作出响应。

材料齐备大学毕业生“一次不用跑”即可落户

而随着2019年毕业季的到来,加上2019年4月8日,国家发展改革委公布《2019年新型城镇化建设重点任务》,明确超大特大城市要调整完善积分落户政策,大幅增加落户规模、精简积分项目,确保社保缴纳年限和居住年限分数占主要比例。

又到一年毕业季,4月19日,成都市公安局在四川大学望江校区开展“人才落户”专题宣传活动。对成都的人才落户新政、毕业生办理流程、落户手续、申领出入境证照和留学生创业、实习签证等便民服务举措进行实地宣传。同时指导应届毕业生提交入户申请,为大学毕业生落户提供“一次不跑”的上门服务。

这就意味着,未来在成都落户、工作、生活,以及置业都将是一大利好。

成都市公安局户籍和证件管理处处长高颖莉说,以往,大学毕业生为了落户可能需要多次跑到公安办证中心办理落户。“今后,只要大学毕业生把齐备的材料交给我们后,一次也不用跑即可落户成都。”在办好后,成都公安户籍部门可以邮寄到家,甚至送证上门。

金沙国际官网 3

活动当天,成都市公安局户政、出入境部门不但在四川大学望江校区设立了主会场,各区市县公安局也在当地高校设立了分会场,全面为各大高校毕业生提供“人才落户”宣传咨询现场服务。

成都领跑“新一线”人才市场

破除门槛式入户模式17万青年人才落户

2019年1月,《2019年度人才资本趋势报告》发布。

成都公安介绍,去年7月成都出台“人才新政12条”,广纳人才。“持证落户”打破了传统的门槛式入户模式,充分展示出成都高度开放、包容的胸襟,赢得了各类人才高度认可并取得良好的社会效果,让“蓉漂”成为时代风尚。据统计,成都人才新政实施以来共吸引17万余名青年人才落户。

据《报告》显示,2018年,杭州、成都、武汉位居“新一线”城市人才需求量三甲。“新一线”城市平均招聘薪资为
7193元人民币,同比增长3.7%。其中,一线城市来成都期望薪资达10589元,高出平均招聘薪资近3700元。

成都装修网了解到,从4月2日开始,成都公安继续在“放管服”上多维度创新举措,决定进一步全方位便民利民,要求各级公安机关有计划有组织开展走进高等院校、走进企事业单位、走进科研单位的“三走进”活动,搭建工作平台,宣传人才落户政策和便民利民新举措。

同时《报告》也认为,本科及以上学历人才成为“新一线”城市争夺的焦点,青年高学历人口数量已成为城市发展战略核心。

摘自:新浪四川

而作为“新一线”之首的成都,其本科层次院校达27所,与哈尔滨、长春并列全国第九,高等教育资源丰富。所以在此前提下,成都本科及以上学历的就业均衡指数高于1,表明成都创造的岗位需求能够满足本地培养的高等教育人才就业。

BOSS直聘副总裁唐路阳表示,在当前经济寒冬之下,大公司的吸引力会有所下降,同时会有人才因为企业客观因素而产生离职念头,这时创业公司和中小型企业的机会凸显。而成都作为“新一线”城市领头羊,孕育着众多中小型企业和创业团队,在经济波动之下,给了他们与大公司竞争人才的好时机,同时也进一步推动了人才来蓉就业。成都或大幅增加落户规模